Главный инженер проекта (проектирование)

16 Декабря

от 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Полевой"

Обязанности:

• Взаимодействие и контроль работы участников проекта.
• Обеспечение успешной реализации проекта.
• Инициация проведения совещаний и их планирование по ходу реализации проекта.
• Уточнение пожелания Заказчика по материалам и оборудованию.
• Составление сводного графика выполнения работ по проекту.
• Планирование бюджета по проекту (полный и ежемесячный).
• Решение технологических задач нестандартными способами.
• Структуризация документооборота с заказчиком и службами компании.
• Планирование, координация и организация проектных работ.
• Контроль выполнения графика проектных работ, своевременное выявление причины отклонения от графика проектных работ и принятие решения по устранению возникших проблем.
• Совместно с соответствующими службами компании приём проектных работ, выполненных специализированными подрядными организациями.
• Обеспечение корректного ведения и исполнения бюджета проекта.
• Обеспечение технического сопровождения проектной документации в экспертизе и иных надзорных органах.

• Техническое сопровождение проекта на этапе строительства.

Требования:

• образование высшее (строитель, конструктор, технолог);
• опыт работы в должности ГИПа от 3-х лет;
• приветствуется опыт в строительстве, проектировании, технадзоре, авторском надзоре;
• готовность к командировкам;
• уверенный пользователь: AutoCAD, Acrobat Rider, MS Office (Word, Exсel,
• Power Point, Microsoft Project);
• умение вести переговоры, грамотно ставить задачи специалистам, знание

• технологического процесса проектирования, умение работать в команде;

• навыки саморегуляции (самоконтроль), лидерские и организаторские способности, обучаемость;
• неконфликтность.

Условия:

• работа в современном офисе в Автозаводском районе г. Тольятти;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, соц. пакет;
• график работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00;
• испытательный срок от 1-го до 3-х месяцев;
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации;
• корпоративная сотовая связь;
• карьерный рост;
• ДМС для сотрудника;
• интересные и запоминающиеся корпоративные мероприятия;
• дружный коллектив.