Инструктор по физической культуре "Виктория" РЦДиПОВ ГКУ СО г.о.Тольятти

25 Сентября

от 19 242 до 48 300 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Территориальный центр занятости населения г.о. Тольятти и м.р. Ставропольский"

• Производить оценку исходных данных физической подготовленности лиц с ограниченными возможностями здоровья (включая инвалидов) всех возрастных и нозологических групп,
• осуществлять подбор наиболее эффективных методик проведения групповых занятий с вышеперечисленными лицами с учетом основного дефекта и психофизического состояния лиц,
• проводить разъяснительные беседы с лицами, поступающими в группы занятий адаптивной физической культуры и родителями (законными представителями),
• разрабатывать планы проведения занятий и проводить занятия по адаптивной физической культуре согласно разработанному плану по утвержденным программам и методикам адаптивного физического воспитания,
• совместно с медицинскими работниками контролировать физическое состояние занимающихся и регулировать их физическую нагрузку,
• вести мониторинг качества оздоровительной работы в Учреждении с использованием электронных форм учета показателей здоровья и физических нагрузок,
• составлять программу физического воспитания в соответствии с индивидуальным планом адаптации, психолого-педагогической коррекции, социальной реабилитации каждого получателя социальных услуг, находящегося в Учреждении,
• и выполнять другие обязанности, предусмотренные в должностной инструкции специалиста, иных локальных актах работодателя.

• Отсутствие запрета на занятие педагогической деятельностью в соответствии с законодательством РФ,
• прохождение обязательных медосмотров,

• допускается среднее профессиональное образование физической культуры и спорта и дополнительное профессиональное образование в области адаптивной физической культуры,
• без предъявления к опыту практической работы
• Образование: Среднее профессиональное
• Специальность по образованию: Адаптивная физическая культура
• Наличие медкнижки

• График работы: Полный рабочий день

• на период отсутствия основного работника (отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет)