Инженер по техническому обслуживанию и ремонту медицинского оборудования (Санаторий "Надежда")

10 Августа

от 53 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ТОАЗ"

Обязанности:

• Проведение монтажных и пусконаладочных работ медицинского оборудования на объектах ЛПУ
• Диагностика оборудования
• Инструктаж и консультирование пользователей по подключению/работе оборудования
• Проведение тестовых проверок, диагностика неисправностей и ремонт медицинской техники
• Техническое обслуживание, осмотр и контроль технического состояния медицинского оборудования, составление списка аппаратуры на поверку
• Поддержка пользователей удалённо и выезд в ЛПУ для устранения неисправностей
• Комплектация и актуализация запасных частей для обслуживания и/или ремонта медицинского оборудования

Требования:

• Опыт работы: На аналогичных должностях не менее 1 года
• Высшее техническое образование

Условия:

• Работа в крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • предоставление служебного жилья;
  • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
  • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
  • льготные цены на продукцию собственного комбината питания, подсобного хозяйства, столовую на территории предприятия;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 1 месяц декретный отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.