Мастер по ремонту электрических машин электростанций в КТЦ

23 Ноября

от 65 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Т Плюс"

ПАО «Т Плюс» — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.

АО «ЭнергоремонТ Плюс» является 100% дочерним предприятием ПАО «Т Плюс» и возглавляет направление «Сервис». Компания предлагает комплексные решения в части ремонта и сервисного обслуживания энергетического оборудования на объектах энергетики. АО «ЭнергоремонТ Плюс» располагает собственными производственными базами и является поставщиком различного рода комплектующих и запасных частей для котельного, турбинного оборудования и тепловых сетей.

Волжский филиал АО «ЭнергоремонТ Плюс» объявляет конкурс на вакансию МАСТЕР ПО РЕМОНТУ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ МАШИН ЭЛЕКТРОСТАНЦИЙ В КТЦ.

Вам предстоит:

• Обеспечение качественного проведения ремонтных работ электродвигателей, трансформаторов, распределительных устройств ТЭЦ
• Своевременное выполнение работ по реконструкции и модернизации электрооборудования в установленные сроки
• Повышение производительности труда и снижение затрат за счет совершенствования организации труда, внедрения механизации, передовых методов ремонта и технологий
• Организация работы с электротехническим персоналом
• Выполнение требований системы управления охраной труда и техники безопасности

Мы ожидаем от Вас:

• Среднее профессиональное (техническое) образование
• Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями в производственной компании не менее одного года
• Готовность к разъездному характеру работы по области

Мы предлагаем:

• Место работы: Тольятти, Новозаводская улица, 8А
• График работы 5/2: с 08.00 до 17.00, в пт с 08.00 до 16.00
• Конкурентные условия оплаты труда
• Официальное оформление по ТК РФ
• Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, включая стоматологию, выплата к отпуску, корпоративная сотовая связь, материальная поддержка в различных жизненных ситуациях, годовое премирование по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы и другие)