Менеджер по подбору персонала( Научно-Производственный Комплекс Автоприбор - Тольятти )

03 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Научно-Производственный Комплекс Автоприбор - Тольятти"

НПК «Автоприбор» - это производственная компания в Тольятти, входящая в одноимённый российский холдинг. Выпускаем ключевые автокомпоненты: радиаторы, отопители, сцепления, стартеры и генераторы.
Более 10 лет мы создаем качественные решения для отечественного автопрома, сочетая европейские технологии и российскую эффективность.

Чем предстоит заниматься:

• Размещать вакансии на специализированных сайтах, в социальных сетях и других платформах для поиска сотрудников

• Организовывать первичные телефонные интервью, проводить структурированные интервью, оценивать профессиональные компетенции и личностные качеств кандидатов

• Вести базы данных кандидатов с CRM-системе Talantix

• Мониторить рынок труда, анализировать текущие тенденции и изменения в сфере занятости

• Работать над улучшением имиджа компании как работодателя, создавать привлекательные условия для потенциальных сотрудников

• Организовывать и участвовать в ярмарках вакансий, днях карьеры и других мероприятиях, направленных на привлечение новых сотрудников

Ожидаем от вас:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года

• Опыт подбора инженерно-технического персонала будет преимуществом

• Грамотная речь, желание и умение работать с людьми

• Уверенное пользование ПК, hh.ru, сервисами Яндекс

• Опыт работы с CRM-системами

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, сокращенный рабочий день по пятницам
• ДМС с первого дня работы (расширенная ДМС со стоматологией после 1 года работы), страхование жизни
• Предоставление корпоративной техники, корпоративная связь
• Корпоративное обучение, политика внутренней мобильности (приоритет действующим сотрудникам на новые вакансии), возможности карьерного роста и развития внутри компании
• Корпоративная доставка со всех районов города
• Корпоративный спорт (футбол, йога)
• Конкурентная заработная плата - обсуждается индивидуально, исходя из опыта и навыков
• Ежегодная индексация по итогам выполнения годовых целей