Начальник смены (производство метанола)

04 Января

Партнерские Вакансии

Компания "НЗМУ"

Обязанности:

• Руководство работой технологического персонала смены цеха, обеспечение безопасного ведения технологического процесса согласно утвержденных технологических регламентов
• Участие в предпроектном обследовании по направлению деятельности
• Участие в рассмотрении проектной документации стадии ПД (проектная документация) и РД (рабочая документация) по направлению деятельности
• Участие в пусконаладочных работах цеха метанола
• Обеспечение выполнения производственного плана с соблюдением утвержденных норм расхода сырья и вспомогательных материалов.
• Обеспечение безопасной эксплуатации технических устройств, подготовка и сдача оборудования в ремонт и прием его из ремонта
• Осуществление контроля за качеством продукции, безопасным применением и хранением сырья, материалов, энергоресурсов, используемых в технологическом процессе
• Контроль соблюдения плановых расходных норм сырья, энергоресурсов и вспомогательных материалов
• Проверка состояния рабочих мест, оборудования и средств автоматики, соблюдение технологических параметров, требований правил и инструкций по охране труда и техники безопасности персоналом смены
• Стажировка и адаптация вновь принятых работников

Требования:

• Высшее техническое образование

• Опыт работы на производстве метанола, аммиака в должности начальника смены или старшего оператора/аппаратчика не менее 3 лет

• Опыт руководства сменным персоналом от 10 и более человек

• Знание технических требований предъявляемых к сырью, материалам и готовой продукции

• Технический английский – приветствуется (работа с тех. документацией EPC).

Условия:

• Место работы - п. Врангель, офис на берегу моря
• Доставка служебным транспортом
• График работы: Пн - Пт с 9:00 до 18:00
• Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней)
• Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию)
• Частичная компенсация абонемента в спортзал
• Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании
• Расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья, оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.