Руководитель направления оценки и развития кадрового резерва

23 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "AKRON HOLDING"

Мы рады объявить о открытии вакансии на позицию Руководитель направления по управлению талантами и формированию кадрового резерва в нашем Холдинге. Эта роль предоставляет уникальную возможность стать ключевым игроком в развитии системы управления талантами и формирования кадрового резерва, а также влиять на стратегическое развитие нашей компании.

Обязанности:

• Разработка и внедрение системы управления развитием кадрового резерва Холдинга с учетом направлений развития бизнеса;

• Формирование и регулярная актуализация матриц компетенций руководителей региональных подразделений и функций в соответствии со спецификой бизнеса (знания, навыки, результаты деятельности, показатели эффективности);

• Разработка и внедрение оценки корпоративных и профессиональных компетенций руководителей и резервистов (с учетом специфики бизнеса);

• Разработка методики развития преемников и резервистов, формирования индивидуальных планов развития;

• Организация работы с кадровым резервом Холдинга, планирования преемственности, работы кадровых комитетов разного уровня;

• Аналитика опыта работы с кадровым резервом в различных сферах деятельности с целью внедрения актуальных технологий в практику Холдинга

Требования:

• Опыт организации работы по оценке и развитию руководителей, управлению талантами, развитию кадрового резерва компании

• Желательно наличие опыта работы в сфере промышленности, в холдинговых структурах, в матричной системе управления

• Знание современных подходов к оценке и развитию руководителей, кадрового резерва

• Отличные коммуникативные и организационные навыки, умение презентовать новые подходы и вовлекать участников процесса (руководителей и резервистов)

• Ориентированность на результат и желание развиваться

Условия:

• Условия вознаграждения готовы обсуждать
• Работа в Управляющем офисе Холдинга - релокация в Тольятти (возмещаем релокационные затраты со стороны Компании)
• Участие в масштабных проектах - возможность профессиональной самореализации

  
  Эта позиция предоставляет отличную возможность развивать новое направление в рамках Холдинга, вносить свой вклад в формирование будущего нашей компании и влиять на развитие корпоративной культуры. Мы ищем энергичного и целеустремленного лидера, готового принимать вызовы и находить инновационные решения.

  
  Если Вы хотите участвовать в значимых изменениях и готовы взять на себя ответственность за развитие талантов в нашей компании, мы будем рады видеть Вашу кандидатуру!

  Не упустите шанс стать частью нашей команды!