Руководитель отдела аналитиков по внедрению 1С:ERP

12 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ОЭЗ ИННОПОЛИС"

♦️ Немного о нас: Мы — динамично развивающаяся компания с международным опытом, специализирующаяся на предоставлении комплексных решений в области электроэнергетики и промышленной автоматизации.

Сейчас мы в поисках Руководителя отдела аналитиков по внедрению 1С:ERP. Роль будет заключаться в руководстве функциональной командой аналитиков бизнес-решений.

♦️ Наш стек: 1С: ERP, WMS, ЗУП, ДО

♦️Чем предстоит заниматься:

• Организация анализа бизнес-процессов в операционном и финансовом блоках, включая производственный учет, управление запасами, складской учет, управление НСИ, управление продажами и бюджетирование. Предложение технических решений.
• Сбор и анализ бизнес-требований к внедрению и развитию решений 1С.
• Подготовка технических заданий для группы разработки и проектирование эффективных функциональных решений.
• Контроль разработки технических заданий и участие в процессе разработки и тестирования.
• Внедрение разработанных решений совместно с бизнесом, сбор обратной связи и анализ результатов внедрения.
• Контроль наполнения базы знаний по процессам и управлению изменениями, а также единообразия документации.
• Организация сообщества ключевых пользователей.
• Обеспечение работоспособности бизнес-процессов и лидерство в устранении возникающих проблем.

♦️ Что важно для нас:

• Глубокие знания процессов производственного учета, закупок, продаж, управленческого учета и логистики.
• Опыт внедрения и поддержки эксплуатации систем 1С: ERP, WMS, HRM, ЕСМ на стороне исполнителя.
• Опыт руководства командой.
• Умение четко и грамотно излагать мысли как устно, так и письменно.
• Опыт работы в роли функционального архитектора или главного бизнес-аналитика 1С от 5 лет.
• Знание типовых конфигураций 1С: ERP, УТ, БП.
• Участие в проектах внедрения или оптимизации процессов в 1С.
• Способность выстраивать конструктивный диалог с бизнесом.

♦️ Что мы предлагаем:

• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовая премия 15% от годовой зарплаты).
• Индексация заработной платы дважды в год.
• Удаленный формат работы для кандидатов в том числе из регионов с оплачиваемыми командировками в офис 2-3 раза в год.
• Гибридный формат для кандидатов из Москвы (по необходимости).
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 10:00.
• ДМС с стоматологией.
• Оформление по ТК РФ в аккредитованную компанию в сфере IT.

Приглашаем присоединиться к нашей команде - ждём ваших откликов!