Руководитель производства

24 Августа

от 150 000 до 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Дубровский"

ООО «Дубровский» - российский производитель майонеза и подсолнечного масла. Компания основана в 2016 году. Продукция изготавливается на современном оборудовании с применением передовых технологий. Лаборатория и система контроля помогают изготавливать продукты высокого качества. Опытная команда сотрудников постоянно совершенствует навыки, развивается и обучается. Компания исследует потребительский рынок и внедряет новые технологии.

Наша продукция является лидером продаж в сегменте HoReCa на домашней территории (г. Тольятти и г. Самара).

Наши преимущества:

• География продаж: Россия и страны СНГ.
• Активный маркетинг.
• Гибкие условия сотрудничества.
• Контроль качества.
• Современные технологии.
• Точное соблюдение сроков поставки.
• Квалифицированные сотрудники.

Продукция разработана с учетом потребностей и требований профессионального потребителя сегмента HoReCa. Мы постоянно растем и развиваемся, поэтому Вы имеете возможность развиваться вместе с нами.

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойного технологического процесса производства рафинированного дезодорированного вымороженного (РДВ) подсолнечного масла
• Строгое соблюдение технологических регламентов и нормативов качества
• Эффективное использование сырьевых, материальных, людских ресурсов
• Безопасная эксплуатация производственного оборудования
• Управление персоналом линий производства подсолнечного масла и майонеза
• Контроль проведения ППР/ППО
• Участие в запуске новых цехов производства

Требования:

• Образование: высшее профильное или средне-специальное с опытом работы от 5 лет.
• Опыт управления персоналом.
• Навыки в сфере инженерных систем, электротехнических работ и нормативно-технической документации.

Условия:

• Работа в компании, являющейся лидером местного рынка в сегменте HoReCa.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы: с 8:00 до 17:00 (5/2)
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Подарки детям на Новый год, корпоративы за счет компании.
• Лояльное отношение к сотрудникам.
• Дружный коллектив.