Специалист по персоналу( Форесия Экологичные Решения )

28 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Форесия Экологичные Решения"

Обязанности:

• осуществлять работу по поиску и подбору персонала компании в связи с существующими потребностями и с учетом перспектив развития организации;

• осуществлять подготовку к внутренним и внешним аудитам, по процессам HR, включая производственные процессы;

• организовывать процесс непрерывного обучения и развития персонала, обеспечивать создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий работников, составлять и внедрять Training Plan;

• организовывать оценку, тестирование, аттестацию и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала;

• систематически проводить анализ обратной связи по результатам прошедших тренингов и оценивать эффективность проведенных тренингов;

• корректировать, обновлять и составлять программы/презентации обучения для развития персонала;

• вести и предоставлять отчеты и бюджет затрат руководству Компании, согласно утвержденному графику сдачи отчетности (ежедневно, еженедельно, ежемесячно, раз в год), а также по запросу;

• проводить мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников;

• организовывать корпоративные мероприятия для сотрудников;

• контролировать корректное и своевременное ведение производством матриц поливалентности, при необходимости проводить или организовывать обучения;

• контролировать ведение планов по развитию Бригадиров и Мастеров, согласно внутренним инструкциям и политикам;

• принимать участие в разработке и доработке локальных нормативных актов организации в рамках своей компетенции (положений, инструкций, правил, касающихся подбора, адаптации, оценки и развития персонала);

• консультировать сотрудников по вопросам работы с персоналом;

• организовывать хранение документов в течение сроков, установленных в соответствии с правилами организации государственного архивного дела

Требования:

• высшее профессиональное

• знает основы организации делопроизводства, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

• знает методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;

• знает методики поиска и подбора персонала;

• знает методики проведения собеседований, тестирования, оценки

• знает основы психологии и социологии труда;

• знает прогрессивные формы, методы и средства обучения;

• знает этику делового общения;

• знает основы трудовой мотивации и системы оценки персонала

• умеет работать на персональном компьютере и с программным обеспечением на уровне пользователя: MS Office, 1C;

• умеет работать с оргтехникой;

• умеет проводить собеседования при приеме на работу, интервью при увольнении;

• умеет вести переговоры по различным направлениям, входящим в его компетенцию;

• умеет проводить обучения для сотрудников по процессам, связанным с HR

Условия:

• ДМС
• Доставка
• Полугодовая премия
• Официальное трудоустройство