Супервайзер в розничную сеть " Цветторг" и " 5 Flowers" (в архиве)

08 Октября

от 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ганичкин Алексей Викторович (Поволжская цветочная компания)"

Мы, лидеры рынка цветов и цветочной продукции в Поволжье. Наша история началась далеких 10 лет назад, сейчас наша сеть насчитывает 25 магазинов в г. Жигулевск, г. Тольятти, г. Самара и продолжаем развиваться и масштабировать. В связи с эти мы ищем активных и позитивных сотрудников на вакансию супервайзер для совместных достижений высоких результатов и улучшения качества работы.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ?

1. Контролировать соблюдение стандартов работы сотрудниками розницы, информирование и знакомство с правилами работы на ТТ новых сотрудников и контроль исполнения и соблюдения правил работы действующих продавцов-флористов;
2. Составление, прогнозирование и выполнение планов продаж розничной команды, а так же ежедневный контроль и донесение промежуточных результатов в розницу;
3. Контроль качества сервиса за счет общения с клиентами, решение конфликтных ситуаций;
4. Проведение полевых визитов каждой торговой точки, с целью проверки торгового зала, подсобного помещения, работы сотрудников и мерчандайзинг. ЧТО ДЛЯ ЭТОГО НУЖНО?
5. Иметь опыт управления розничной сетью (от 5-ти магазинов);
6. Коммуникативные навыки, нахождение общего языка с сотрудниками и клиентами;
7. Владеть инструментами влияния на показатели продаж;
8. Высокий уровень ответственности, проявление самостоятельности;
9. Знание ПК на уровне уверенного пользователя (MS Word,Excel), опыт работы в программе 1С 7, 8.3 Управление торговлей;
10. Готовность к разъездной работе и ненормированному графику работы. КАКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ МЫ ТЕБЕ ДАДИМ:
11. Приятные скидки на весь ассортимент нашей компании;
12. График работы: 5/2 (суббота, воскресение выходной);
13. Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, на период испытательного срока фиксированный оклад 50000 рублей, после испытательного срока оклад + стабильная премия (по итогам выполненной работы);
14. Оформление по ТК РФ;
15. Подарки детям сотрудников в период праздников;
16. Корпоративная связь;
17. Компенсация затрат на проезд.
18. Скучно точно не будет, мы поддерживаем интенсивный темп работы, внедряем новые инструменты работы, пробуем новое.