Ведущий инженер-проектировщик

31 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ТОАЗ"

Обязанности:

Раздел отопления, вентиляции и кондиционирования:

• Сбор и подготовка исходных данных для проектирования;

• Разработка проектной и рабочей документации раздела ОВ в установленные сроки с высоким качеством;

• Выполнение расчетов (по проектированию отопления, вентиляции и кондиционирования.)

  Разработка чертежей (принципиальных схем, планов, аксонометрических схем, профилей, деталировочных чертежей);

• Составление пояснительных записок раздела ОВ;

• Внесение изменений в проектную и рабочую документацию по замечаниям экспертизы и по просьбе заказчика;

• Обеспечение соблюдения требований гос. стандартов, норм охраны труда, экологической, взрывной и пожарной безопасности;

• Обеспечение своевременной подготовки заданий смежным отделам;

• Осуществление согласования и увязки проектов со смежными секторами;

Требования:

• Образование высшее профессиональное (техническое, направление - Отопление, вентиляция и кондиционирование);

• Опыт работы в подобной должности в направлении отопление, вентиляция и кондиционирование;

• Знание нормативно-технической документации (ГОСТ 21.ххх, СПДС, СП);

• Знание ФНиП Общие правила взрывобезопасности для взрыво-пожароопасных химических, нефтехимических и нефтеперерабатывающих производств;
• Знание и работа в Компас-3D, MS Office, NnaoCAD

Условия:

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
  • 100% ДМС;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
  • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• График работы:
  • 5/2