Врач-уролог/ Санаторий "Надежда"

04 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ТОАЗ"

0,5 ставки

Обязанности:

• Организовывать своевременный осмотр вновь поступивших отдыхающих и амбулаторных больных урологического профиля, назначать им процедуры в соответствии с видом путевки, диагноза и состояния пациента;
• Знать механизм лечебного действия физических факторов, знать совместимость и последовательность проведения физиотерапевтических процедур при урологических заболеваниях;
• В соответствии с установленными правилами и стандартами контролировать проводимое пациенту лечение и реабилитацию (с учетом показаний и противопоказаний), организовать или самостоятельно проводить необходимые лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия;
• Проводить своевременные повторные осмотры и корригировать лечение пациента, в зависимости от его состояния; разрабатывать план обследования, уточнять объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации;
• Своевременно направлять на стационарное лечение всех пациентов, нуждающихся в госпитализации; оказывать неотложную врачебную помощь; при необходимости, госпитализировать пациента в близлежащие стационары с оформлением необходимой документации;
• Оказывать консультативную помощь врачам санатория по своей специальности; соблюдать правила и принципы врачебной этики и деонтологии; систематически заниматься санитарно-просветительной работой среди отдыхающих и сотрудников санатория по пропаганде медицинских знаний.

Требования:

• Образование высшее медицинское
• Первичная переподготовка по урологии
• Знание методов оформления и обработки медицинских документов
• Знание правил совместимости медицинских процедур

Условия:

• Работа на время декретного отпуска основного сотрудника.

• Работа в крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:

  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;

  • различные выплаты к праздничным дням;

  • ежегодная индексация.

• Расширенный социальный пакет:

  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;

  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;

  • предоставление служебного жилья;

  • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;

  • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;

  • льготные цены на продукцию собственного комбината питания, подсобного хозяйства, столовую на территории предприятия;

  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;

  • увеличенный на 1 месяц декретный отпуск;

  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;

  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;

  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.

• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;

• Профессиональное развитие, рост:

  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;

  • наставничество, построение планов развития работников;

  • возможность карьерного роста.

• График работы:

  • обсуждаемый;