Менеджер по персоналу

поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований(телефонные, индивидуальные, групповые);
обучение, адаптация, мотивация и аттестация персонала;
кадровое делопроизводство;
учет, хранение, систематизация кадровой документации;
работа в 1С:Кадры 8.0, SAP(создание заявок).

работа с договорами предприятия (правовая экспертиза, составление, оформление, ведение учета и регистрации, в т.ч. и в электронных базах данных );
визирование, правовое консультирование по запросам специалистов других управлений;
претензионная работа.

ведение делопроизводства;
административно-хозяйственная деятельность (поддержание жизнеобеспечения офиса);
прием посетителей, распределение звонков.
подготовка и документирование совещаний руководителя

Обязанности секретаря-делопроизводителя:
l прием посетителей;
l работа с оргтехникой;
l возобновление системы документооборота учреждения с нуля и дальнейшее ведение делопроизводства (прием и регистрация корреспонденции, ведение картотеки учета прохождения документальных материалов, отправка исполненной документации по адресатам, хранение документов текущего архива).
Обязанности кадрового специалиста (110 человек):
l первичная кадровая документация (оформление документов о приеме и увольнении сотрудников, документов к представлению на пенсию сотрудников (по возрасту, выслуге лет);
l пенсионное и медицинское страхование.
А так же при необходимости осуществление консультаций по юридическим вопросам.

юридическое сопровождение деятельности организации(договора, регистрация изменений в ЕГРЮЛ, трудовые отношения);
кадровое делопроизводство.