Инженер ИТР

-Осуществлять в соответствии с действующими законодательными и
нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство возглавляемым производственным участком.
-Обеспечивать выполнение участком в установленные сроки
производственных заданий по объему производства продукции
качеству, заданной номенклатуре (ассортименту),повышение
производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования,экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
-Своевременно подготавливать производство, обеспечивать
расстановку рабочих и бригад.
-Контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения.
-Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих
технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
-Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.
-Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции
участка, ремонту технологического оборудования,механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
-Организовать внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.
-Обеспечивать выполнение рабочими норм выработки, правильное
использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки(оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.
-Осуществлять производственный инструктаж рабочих, проводит
мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
-Анализировать результаты производственной деятельности.
-Контролировать расходование фонда оплаты труда, установленного
участку.
-Контролировать соблюдение рабочими правил охраны труда техники
безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном
выполнении производственных заданий.
-Организовать работу по повышению квалификации и
профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.