Начальник отдела организации труда и заработной платы

- Руководство полным спектром работ по организации труда и заработной плате: учет рабочего времени, тарификация работ, нормирование труда на всех участках, льготное пенсионное обеспечение, разработка штатных расстановок и штатных расписаний, разработка и внедрение мотивационных программ, планирование фонда оплаты труда и его план-факторный анализ, оптимизация бизнес-процессов и структуры управления, определение ответственных за выполнение функций, разработка положений о подразделениях, разработка должностных и рабочих инструкций;
- Участие в работах по грейдированию профессий и должностей;
- Разработка и внедрение KPI, совершенствование системы мотивации персонала;
- Разработка идеологии автоматизации процесса формирования бюджета.

- Внедрение проектного подхода и идеологии проектных работ по технологиям компании RENAULT, соответствующая реорганизация организационных структур;
- Планирование фонда оплаты труда и средств материального поощрения, контроль их расходования, факторный анализ исполнения бюджета, участие в разработке и внедрении мотивационных программ;
- Разработка и внедрение KPI;
- Курирование идеологии организации труда в научно-техническом центре, взаимодействие с консалтинговыми организациями;
- Разработка и экспертиза нормативной и организационно-распорядительной документации по организации управления и системе мотивации.

- Обеспечение результативности использования трудовых ресурсов (числ. персон. – более 5000 чел.);
- Организация труда по принципам бережливого производства;
- Руководство работами: нормирование труда рабочих, расчет и оптимизация численности, разработка штатных расписаний, оптимизация бизнес-процессов и организационных структур управления (разработка, оформление и обеспечение утверждения), разработка положений о подразделениях и должностных инструкций работников;
- Участие в сертификации системы менеджмента качества на соответствие требованиям стандартов серии ИСО 9000.
- Тесное взаимодействие с отделом кадров и работы с персоналом;
- Разработка нормативной и организационно-распорядительной документации в части организации управления и труда, проведение нормоконтроля разрабатываемых в отделе документов;
- Подготовка всех организационных решений (приказов, указаний, контрольных поручений) директора по техническому развитию.

- Нормирование труда рабочих;
- Описание бизнес-процессов;
- Разработка, оформление и утверждение организационных структур подразделений, определение функций, разработка положений о подразделениях, разработка должностных и рабочих инструкций.

Разработка идеологии и схемотехники автоматизированных систем управления испытаниями различных узлов автомобилей, разработка электронных блоков и автономных преобразовательных модулей для автоматизированных систем.