Директор по персоналу (HRD)

Описание

КалюжнаяНаталья Женщина 46 лет родилась4 июня1978 +7 +7 dashkina_78@mail.ru — предпочитаемыйспособсвязи Проживает ТольяттиГражданство Россия естьразрешениенаработу РоссияГотовакпереезду готоваккомандировкам Желаемаядолжностьизарплата HR Generalistthe associate director on legal issues Специализации —Директорпоперсоналу(HRD) —Менеджерпоперсоналу—Руководительотделаперсонала—Юрисконсульт—Юрист Занятость полнаязанятость частичнаязанятость проектнаяработаГрафикработы полныйдень гибкийграфик удаленнаяработа Желательноевремявпутидоработы неимеетзначения Опытработы—18 лет3 месяца Март2023 — настоящеевремя2 года1 месяц ООО"Реакционныетрубы Тольятти ООО"Реакционныетрубы Металлургия металлообработка •Металлическиеизделия металлоконструкции(производство РуководительпоперсоналуСтратегическоеуправлениеперсоналоморганизацииОпе рационноеуправлениеперсоналомиподразделениеморганизацииКорпоративнаякул ьтураивнутренниекоммуникацииКорпоративнаясоциальнаяполитикаОценкаперсон ала процессподбораперсоналаОбучениеиразвитиеперсоналаОрганизацияиоплататруд аФормированиеибюджетированиерасходовпредприятияАнализиработастекущимипр оцессамикадровогоделопроизводства(формированиештатногорасписания графикаотпусков разработкадоговоровидолжностныхинструкцийит д материальнаяинематериальнаямотивация ведениевоинскогоучета HR-брендингСоставлениюсводногобюджетарасходовнаперсонал ФормированиеиреализацияHR-стратегиивсоответствиисбизнесцелямикомпанииИс полнениебюджета- учетиконтрольрасходованиясредств Анализисполнениябюджета Организациякорпоративныхкоммуникаций формированиекорпоративнойкультуры Октябрь2014 — Ноябрь2022 8 лет2 месяца ГККристаООО"ПластикС Самарскаяобласть www.kristagroup.com Помощникдиректорапоюридическимвопросамиобучению- юридическоесопровождениехозяйственнойдеятельностиКомпании(организациядо говорнойипретензионноисковойработы - ПредставлениеинтересовОбществавгосударственныхорганах прокуратура территориальныеорганыиподразделенияФедеральнойслужбысудебныхприставов Роспотребнадзоре ГУМЧС Государственныхтрудовыхинспекциях итд - Составлениеответовнапредставлениепрокуратуры предписаниягосударственныхорганов - Обжалованиепостановлений предписанийгосударственныхоргановвсудебномпорядке защитаинтересовкомпанииприпривлечениикадминистративнойответственностиит д - Подготовкасправочнойдокументациипоправовымвопросам - Разработкадолжностныхинструкций положений внутреннихлокальныхактов - Подготовкабюджетов отчетовОбучениеиразвитиеперсонала Разработкаобучающихпрограммпоразвитиюперсонала Взаимодействиесучебнымицентрами Организацияикурированиепроцессанаставничествастажеров Участиеворганизацииипроведенииработпооценкеуровняпрофессиональнойкомпет ентностисотрудников Сентябрь2013 — Октябрь2014 1 год2 месяца ГККристаООО"ПластикС Самарскаяобласть www.kristagroup.com ЗаместительдиректорапоперсоналуОбязанности Разработкаединойконцепциисистемыуправленияперсоналом Разработка внедрение контрольсистемыобучениясотрудников(внутренних внешнихтренингов семинаров программдлясотрудниковсцельюдостиженияKPI); Управлениеподборомперсонала Самостоятельныйподборперсоналанаключевыепозиции Разработка внедрениепрограммадаптацииновыхсотрудников Формированиекадровогорезерва(отразработкиипроведенияassesment centre дляруководителейдоконтроляиндивидуальныхплановразвития Планированиебюджета рекомендациипобюджетированиюрасходов Планирование анализиконтрольсистемыначислениязаработнойплатысотрудникам Составлениебюджета- планированиерасходовнаперсонал Исполнениебюджета- учетиконтрольрасходованиясредств Анализисполнениябюджета Организациякорпоративныхкоммуникаций формированиекорпоративнойкультуры (организацияпраздников КонтрольработыотделакадровиБОиНТСоставлениеотчетности организационноеразвитие контрольсоставленияштатногорасписаниявсоответствиисутвержденнойструктур ойуправления схемамидолжностныхокладов фондомзаработнойплатыидействующиминормативами Сентябрь2012 — Август2013 1 год ООО"ВинзаводТольяттинский (Производствоалкогольнойпродукции Тольятти Начальникотделакадров(Полнаязанятость 1. Организацияиведениекадровогоделопроизводстваикадровойотчетностивполномо бъеме(150 человек 2. КонтрользасоблюдениемтрудовогозаконодательстваРФ составлениеаналитическихотчетовподвижениюкадровворганизации 3. Формирование организацияиконтрольделопроизводстванавсехучастках(прием увольнение переводы отпуска аттестация квалификационныекомиссии командировки медстрах пенсионныйфонд военноучетныйстол 4. Обеспечениеподбора наймаработников профессиональнойадаптациивновьпринятыхработников производственногообучения повышенияквалификацииперсонала аттестациииротациикадров 5. Составлениеиоформлениетрудовыхдоговоровиконтрактов ведениеличныхделработниковидругойкадровойдокументации 6. Составлениештатногорасписаниявнесениеизмененийиконтрользаизменениями 7. Ведениеучетапредоставленияотпусковработникам осуществлениеконтролязасоставлениемисоблюдениемграфиковочередныхотпуско в 8. Ведениетабелярабочеговремени 9. Ведение хранениетрудовыхкнижекивкладышейкним 10. Изучениедвиженияипричинытекучестикадров участиевразработкемероприятийпоееснижению 11. Разработкалокальныхдокументовпредприятия(правила положения должностныеинструкции договораматериальнойответственности трудовыедоговораиизменениякнимитд 12. Работаспенсионнымфондом сдачаотчетности участиеваттестациирабочихместпоусловиямтруда формированиеотчетовпольготнымпрофессиям справки подготовкадокументовдляуходящихнапенсиюповозрастуильготномустажу оформлениепенсионныхстраховыхсвидетельствнаработников 13. Работасвоенкоматами 14. Сдачаотчетностипостатистическимформам 15. Разработкадокументоврегламентирующихработуподразделений Разработкаштатноорганизационныхсхемиведениештатногорасписания Август2011 — Август2012 1 год1 месяц Dipo DSK Plastic Omnium Energy., г Тольятти Руководительпоперсоналуикадровымвопросам(Полнаязанятость Должностныеобязанностиидостижения Внедрениекадровойполитики оптимизированнойсистемыподбора адаптации мотивациииротациикадров Оптимизациясистемыоценки обученияиразвитиеперсонала ПланированиепотребностейвперсоналеиформированиекадровогорезерваФормиров аниекадровойслужбыс"0"; подборперсонала приём переводы увольнение трудовыедоговора локальныедокументысвоевременныйанализикорректировкасистемымотивацииперс онала организацияобучения оценкиперсонала консультацияруководстваКомпанииповопросамуправленияперсоналом СозданиеКОМАНДЫирабочейатмосферывколлективе адаптацияновыхсотрудников разработкаикорпоративнойполитики Контрольсоблюденияиреализацияобщихкорпоративныхстандартовформированиеир азвитиекорпоративнойкультуры организациякорпоративныхмероприятий Разработкаивнедрениеформытрудовогодоговора Взаимодействиесбизнесподразделениями оказаниесодействияврешениитекущихвопросов Разработкапрограммтренингсеминаровдлясотрудниковкомпании Построениеоргструктурыорганизации Решениеадминистративныхвопросов Оптимизациячисленностиперсонала Решениеконфликтныхситуацийвколлективе Решениеорганизационныхвопросов Договорнаяработа Организациярабочихмест ПодборперсоналаотоператорадоТОПовыхпозиций Планированиебюджета Март2008 — Март2011 3 года1 месяц ООО"Викорд Начальникотделакадров(Полнаязанятость Работасдокументооборотомпредприятия(входящая исходящаядокументация встречагостей приемвходящихзвонком организациярабочегодняруководителя бронированиегостинициавиабилетов оформлениевиз •ведениекадровойдокументациивполномобъеме штатнаячисленность82 чел •организациисистемытабельногоучёта •составлениеграфикаотпусковиштатногорасписания •взаимодействиесПФРФ ФСС страховымикомпаниями военкоматамиит д •оформлениелокальныхнормативныхактов •систематизациядокументов Июнь2006 — Февраль2008 1 год9 месяцев ООО"Стройреконструкция гМосква Заместительгенеральногодиректорапокадрам(Полнаязанятость КонтрользавведениемкадровогоделопроизводствавполномобъемесогласноНоменк латуредел принятойвОбществе Разработкапроектовтрудовыхдоговоровидополнительныхсоглашенийкним договоровоматериальнойиколлективнойответственности ведениетрудовыхкнижексотрудников Проектоввнутреннихлокальнонормативныхактов(Правилавнутреннеготрудовогор аспорядка Положениеобоплатетруда Положениеозащитеперсональныхданныхсотрудников Положениеобаттестациях Положениеоматериальнойответственностизаущербпричиненныйорганизации приказыполичномусоставу окомандировках отпускахидр проведениеаттестаций Анализрынковтруда(маркетинговыеисследованиясреднегозаработкасотрудников врегионе иформированиенаосноверезультатованализарекомендацийдляРуководствакомпан иипокорректировкесистемоплатыистимулированиятруда(минимизациязатратназа работнуюплатуперсоналу Подборинаймперсонала Образование Высшее 2000 ТольяттинскийфилиалСамарскойгуманитарнойакадемии(Тольятти Юриспруденция специалист Повышениеквалификации курсы 2012 Английскийязык ENGLISH LAB - клубанглийскогоязыка Elementary 2009 Компьютерныекурсы ЦИТОг Тольятти свидетельство Тесты экзамены 2010 «Школаторговогопредставителя» ООО"Агенствоаутсоринга "ЦентрУправленияПерсонала Эффективныенавыкипродаж Навыки Знаниеязыков Русский— Родной Английский— B2 —Среднепродвинутый Навыки Исполнительность Дополнительнаяинформация Рекомендации ООО"ПластикС АлександрМихайлович(Директор Обомне •высокаямотивированностьнаработу •опытпрямогопоиска(headhunting); •опытработысбольшимколичествомвакансийодновременно •умениеработатьнарезультат •активнаяжизненнаяпозиция самостоятельность позитивность •умениеработатьвусловияхмногозадачности - опытпостановкикадровойработы«снуля» - имеюопытработыHR-омвединственномлице - знаюбизнеснауровнетопменеджмента - владеюсовременнымиметодамиподбора адаптации обучения развитияимотивацииперсонала - обладаюзнаниемметодовоценкиэффективностисистемыобученияиразвития - имеюопытработывкачестветренера опытпубличныхвыступленийнааудиторию - знанияипрактическийопытразработкиинструментовоценкиперсонала - знаниеипрактическийопытразработкимоделикорпоративныхкомпетенций - формированиекадровогорезерва - опытформированиякорпоративнойкультуры - навыкибюджетированиязатратнаперсонал - оптимизациячисленностиперсоналаиФОТ - опытразработкикадровойиуправленческойдокументации - отличноезнаниетрудовогозаконодательстваРФ Опытработыв1СПредприятие всистеме1СБИТФинанс "Бюджетирование "Управленческийучет Directum.