Менеджер по персоналу

- поиск и анализ резюме кандидатов (СМИ, интернет, размещение объявлений);
- проведение телефонных интервью;
- проведение предварительной работы с претендентами на вакантные должности (анкетирование, первичные собеседования);
- предоставление обратной связи кандидатам;
- контроль прохождения кандидатом испытательного срока, участие в процессе адаптации;
- обеспечение приема, учета, регистрации, контроля исполнения и хранения документной информации;
- осуществление оперативной связи со сторонними организациями и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности предприятия (телефон, факс и т. п.);
- оформление приема, перевода и увольнения работников;
- оформление приказов;
- формирование и ведение личных дел работников;
- заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек;
- составление графиков выходов;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- ведение учета предоставления отпусков работникам;
- ведение учета медицинских книжек работников;
- ведение журналов регистрации по охране труда: вступительных инструктажей, инструктажей на рабочем месте, регистрация несчастных случаев производственного и непроизводственного характера.

Причина увольнения – переезд в Россию г. Тольятти

Центральный офис Украина г. Киев, филиал Россия г. Курск
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление/перевод/увольнение сотрудников, ведение и учет графика выходов и табеля рабочего времени, формирование личных дел сотрудников, учет и хранение документов);
- взаимодействие с руководителями подразделений - создание профиля должности;
- поиск и анализ резюме кандидатов (СМИ, интернет, размещение объявлений);
- проведение телефонных интервью;
- проведение предварительной работы с претендентами на вакантные должности (анкетирование, первичные собеседования);
- предоставление обратной связи кандидатам;
- контроль прохождения кандидатом испытательного срока, участие в процессе адаптации.

Причина увольнения – переезд в г. Горловку