Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

Описание

Сущенко Светлана
Женщина, 36 лет, родилась 20 сентября 1984
Контакты
+7 (937) 215-63-32

ms.suwenko@mail.ru -- предпочитаемый способ связи
Жигулевск, не готова к переезду, не готова к командировкам
Резюме обновлено 11.02.2020 17:54
Специалист по компенсациям и льготам, HR-менеджер
40 000 руб.
Управление персоналом, тренинги
Компенсации и льготы
Рекрутмент
Развитие персонала
Занятость: полная занятость
График работы: полный день

Август 2020 -- по настоящее время
4 месяца
ООО
Начальник отдела управления персоналом
- администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом
- реализация внедрения новой системы оплаты труда
- восстановление кадровой документации
- оценка персонала
- выявление резервов снижения ФОТ

Январь 2020 -- август 2020
7 месяцев
ПАО "ТОАЗ"
Специалист по компенсациям и льготам
- оформление документации по учету рабочего времени, составление и применение различных графиков сменности;
- разработка должностных инструкций, инструкций по рабочему месту, Положений о подразделении;
- оказание методической помощи руководителям структурных подразделений по вопросам организации труда, заработной платы, управления персоналом;
- изучение эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования;
- осуществление контроля за правильностью применения в подразделениях нормативных документов по организации труда, заработной плате

Август 2018 -- октябрь 2019
1 год 3 месяца
АО "Волжская металлургическая компания"
Начальник отдела по работе с персоналом
РЕОРГАНИЗАЦИЯ СТРУКТУРЫ - СЛИЯНИЕ ОТИЗ, ОТДЕЛА КАДРОВ и АХО
- выполнение трудовых функций "НАЧАЛЬНИКА ОТИЗ",
Добавились функции:
- руководство ведением кадровой документации;
- мониторинг рынка труда;
- учет и контроль системы движения персонала;
- организация социальных мероприятий для персонала (внешние и внутренние);
- определение потребности и организация обучения (внутреннее и внешнее) персонала;
- взаимодействие в ПФ РФ, ЦЗНС, Военным комиссариатом, РосСтат, учебными организациями, кадровыми агентствами
- составление и сдача отчетности требуемой формы;
- организация и контроль подбора рабочего персонала;
- подбор персонала категории РСС;
- адаптация персонала;
- организация работ АХО.
Достижения:
1. Создание кадрового резерва
2. Внедрение мотивационных конкурсных мероприятий
Руководство отделом численностью 15 человек (ОТИЗ+ОК+АХО)
Февраль 2016 -- август 2018
2 года 7 месяцев
АО "Волжская металлургическая компания"
Начальник отдела труда и заработной платы
- руководство проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, условий труда в подразделениях и выявлению резервов роста производительности труда;
- анализ эффективности применения действующие системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;
- разработка положений о премировании работников предприятия, контроль за правильностью их применения;
- организация работы по совершенствованию организационных структур управления;
- организация труда работников за пределами баланса рабочего времени в соответствии с ТК РФ;
- разработка должностных инструкций и положений о структурных подразделениях;
- организация работ по нормированию труда;
- составление плановых и фактических бюджетов по ФОТ, а также в разрезе категорий работников (основные рабочие, вспомогательные рабочие и РСС);
- расчет планируемой численности на планируемый объем продукции;
- оптимизация организационной структуры (путем оптимизации численности - сокращение и расширение штата работников в соответствии с ТК РФ и развития персонала);
- участие в трудовых спорах с работниками (решение вопросов "на своем рабочем месте" и в трудовой инспекции);
- участие в обучении работников по внутренней программе повышения квалификации и переподготовке работников.
Достижения:
1. Разработка и введение новой системы оплаты и стимулирования труда (оклад+ KPI).
2. Внедрение профессиональных стандартов
3. Систематизация учета рабочего времени, введение суммированного учета рабочего времени
4. Составление локально-нормативных актов в соответствии с ТК РФ
Руководство отделом численностью 2-3 человека на предприятии численностью 500 человек
Январь 2007 -- февраль 2016
9 лет 2 месяца
АО "Волжская металлургическая компания"
Старший экономист по труду, экономист по труду, бухгалтер расчетной группы, специалист отдела продаж, бухгалтер-материалист
Старший экономист по труду, экономист по труду:
- расчет ФОТ и численности работников работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов; анализ ФОТ и численности;
- отчетность для руководства и проверяющих органов;
- нормирование (актуализация действующей системы нормирования, проведение хронометражей+ЕНИР);
- участие в составлении плановых ФОТ и численности.
Бухгалтер расчетной группы:
- подготовка и сдача документации по персонифицированному учету;
- выдача справок по з/п;
- выдача справок из архивных сведений.
Специалист отдела продаж:
- составление месячного плана производства, плана-прогноза, составление годовых, квартальных и месячных планов работ и контроль их выполнения;
- подготовка отчетов, информационно-аналитических материалов по вопросам дальнейшего развития продаж на внутренний рынок.
Бухгалтер-материалист:
- ведение бухгалтерской документации по движению материалов;
- оформление документов на отгрузку продукции.

Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Замужем
Дочь, 10 лет
Трудолюбие
Ответственность
Многофункциональность
Нацеленность на результат
Высшее образование
2016
Оренбургская бизнес-школа
Управление пероналом, Управление персоналом
2009
Филиал Московского государственного университета экономики, статистики и информатики, Тольятти
Экономический, Менеджмент организации
2003
Жигулевский государственный колледж
Экономический, Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Знание языков
Русский -- Родной
Английский -- A1 -- Начальный
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: не имеет значения