HR BP, HR-менеджер

Описание

Вавилин а Ольг а

Дата рождения: 19.05.1982
Место проживания: Тольятти
Контакты: +7 93721555 91 , Vavilinaoa @ mail .ru

Занятость: полный день , готова к редким командировкам
Формат работы: удалённый , для Тольятти возможе н гибрид /офис

О себе:
 Опыт работы в HR 3+ года (подбор и управлени е персоналом ).
 Знание трудового законодательства РФ.
 Знание лучших практик в управлении, подборе, адаптации, обучении, мотивации персонала ,
управлении эффективностью , HR -аналитике.
 Опыт проведения ассесмент -центров.
 Опыт реализации проектов организационного развития , включая цифровые и IT проекты .
 Опыт проведения аудитов.
 Знание Поток , 1С , Bitrix 24, Getcourse , таблиц Google .
 Опыт работы в крупном и малом бизнесе , B2B/B2C, инфобизнесе (в том числе удаленно ).

Мотивация: интересна позиция уровня HR BP, HR -менеджер .
Задачи , ориентированны е на выстраивание/трансформацию HR -процессов ( подбор персонала,
масштабирование, изменения, система управ ления целями, управление талантами , экономика и
аналитика HR , карьерное консультирование ).

Образование, дополнительное обучение
 2022 «HR BP: Как быть партнером бизнесу», курс Анастасии Мизитовой (ди плом с отличием).
 2024 «Управленец», годовая онлайн -программа Виктории Шухат.
 2022 «Оптимизация бюджета на персонал», школа TopCareer (сертификат).
 2021 –2022 «Трудовое право и кадровое делопроизводство», учебный центр «ЭМ
Менеджмент» (удостоверение, 100 часов).
 2012 –2016 Теплоэнергетика и теп лотехника, МГМУ (диплом о высшем образовании).
 2007 –2009 Экономист -менеджер, ТГУ (диплом о высшем образовании).
 1999 –2004 Электромеханика в машиностроении, Тольяттинский государственный
университет, диплом о высшем образовании с отличием

Опыт работы :
05.2025 – н.в. Оказание услуг по подбору персонала , карьерному консультированию
(совмещен ие с поиском новой позиции)
 Точечный подбор персонала
 Карьерное консультирование

09.2023 – 05.2025 ООО « СИБУР », г. Москва . Интегрированная нефтехимическая компания
Эксперт по подбору персонала (удаленно )
 Подбор персонала. Управление п олны м цикл ом подбора. Взаимодействие с руководителями
компании , бизнес - партнерами по персоналу : планирование и проведение найма
сотрудников на руководящие, менеджерские , линейные и проектные по зиции , разработка
стратегии подбора персонала в соответствии с целями и ценностями бизнеса , формирование
профилей и описания вакансий , оценка юридических рисков найма , обеспечение соблюдения
трудового законодательства , использование ИИ при поис ке кандидатов .
 Реализация проекта «Технологическая независимость», направленного на развитие
собственных решений бизнеса . Стояла задача описать и закрыть 15+ уникальных позиций в
области разработки передовых технологий нефтехимической промышленности. Совместно с
командой бизнеса были сформированы профили, организована работа подрядчиков по
поиску кандидатов и осуществлен самостоятельный подбор. Были приняты все необходимые

специалисты , все прошли ис пытательный срок (руководитель пр ограммы , менеджеры
проектов в направление химии, PMO , менеджеры направлений механики, IT специалисты ,
MES , HR ).
 Управление взаимодействием с кадровыми агентствами : распределение работы, контроль
нагрузки и результатов, качества кандидатов, управление бюджетом. В результате было
отобрано 2 наиболее эффективных агентства для сотрудничества .
 Реализация корпоративных HR -проект ов «Долголетие», « Пуско -наладочные работы » в
качестве лидера от направления подбора . В результате был выстроен процесс работы с
руководителями, HR BP и кандидатами, позволяющий принимать решения с
предоставлением обратн ой связ и кандидату не позднее 3–5 рабочих дней .
 Работа с платформой «Поток». Ф ормирование описания вакансии, интеграция с hh .ru, работа
с откликами , проведение кандидата по этапам подбора, внесение комментариев по кандидату
на каждом этапе , работа с HR -аналитикой . В результате обеспечена прозрачность
информации по кандидатам, актуальность этапов подбора в базе , взаимозаменяемость в
случае отсутствия на рабочем месте .
 Проведение ассесмент -центров, центров оценки внутренних и внешних кандидатов .

03.2023 – 09.2023 Индивидуальное предпринимательство /фриланс
Оказание услуг по подбору персонала (удаленно , период отпуска по уходу за ребенком )
 Подбор персонал а на позиции: менеджер ы по продажам на зарубежные рынки, менеджер по
ВЭД (сертификация и оформление), PR – менеджер

06 .2022 – 03 .2023 Онлайн школа Светланы Росляковой . Образование
Рекрутер (удаленно , период отпуска по уходу за ребенком )
 Подбор персонала на линейные и руководящие позиции , адаптация персонала
 Разработка профилей должностей
 Формирование кадрового резерва
 Ведение КДП
 Работа с HR -аналитикой
 Планирование и контроль ФОТ
 Работа с платформами Bitrix 24 , Ge tcours e, Google -таблицами

07.2019 – 08 .2023 ООО « СИБУР – Кстово» , г. Нижний Новгород .
Нефтехимическое предприятие
Главный эксперт отдел а поддержки проектов
 Руководство реализацией цифровых проектов
 Формирование проектной команды, р азвитие , оценка, мотивация персонала

10.2016 – 07.2019 ООО «С ИБУР », г. Тюмень. Интегрированная нефтехимическая компания
Главный эксперт корпоративного центра
 Управление реализацией корпоративных программ
 Управление проектами организационного развития
 Разработка, п остановка KPI и оценка персонала.
 Развитие персонала через стажировки
 Разработка с аналитикой, внедрение дашбордов (Tableau , Power BI )
 Проведение аудитов бизнес -процессов с формированием плана мероприятий

05. 2015 – 10.2016 ООО « СИБУР – Тольятти», г. Тольятти. Нефтехимическое предприятие
Менеджер проекта «Внедрение системы энергоменеджмента»
 Руководство проектом по сертификации предприятия на соответствие международному
стандарту ISO 50001

09.2014 – 05. 2015 ОАО «СибурТюменьГаз» , г. Нижневартовск. Газоперерабатывающий завод
Главный эксперт проекта «Внедрение производственной системы»
 Проведение интервью, разработка мероприятий по повышению эффективности

07.2004 – 09.201 4 ООО «Тольяттикаучук» , г. Тольятти (указаны все должности за период)
Нефтехимическое предприятие
Руководитель отдела энергообеспечения , Эксперт проекта , Инженер ПКО , Электромонтер