Начальник отдела организации и мотивации труда

Планирование затрат на оплату труда работников по циклам технологического процесса. Разработке планов по труду и системы трудовых показателей. Анализ эффективности применения действующих форм и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, разработка предложений по внедрению форм оплаты и стимулирования труда, а также разработка положений о премировании работников предприятия, установлению доплат и надбавок применительно к конкретным условиям их деятельности, контроль за правильностью применения этих положений. Контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов труда и окладов. Совершенствование организационных структур управления, разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников, с учетом стандартов СМК. Расчет ФОТ на персонал, формирование затрат для планирования бюджета. Подбор персонала, обучение, адаптация. Подготовка и проведение балансовой комиссии по итогам работы. Разработка документации по СМК управление персоналом на соответствие требованием ISO/TS 16949. Контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства.