Заведующий отделением, заместитель руководителя, руководитель

• Разработка учебных планов;
• Разработка индивидуальных учебных планов сформированных на основе сопряжения учебного планов очного и заочного отделений студентов параллельно обучающихся на очном и заочном отделении;
• Подготовка документов к лицензированию новых специальностей;
• Прием документов и ведение личных дел;
• Заключение договоров;
• Подготовка проектов приказов по учебному процессу, контингенту студентов и преподавателей (контингент и педнагрузка);
• Ведение электронной базы контингента и прием документов на обучение;
• Составление актов выполненных работ;
• Организация необходимой работы по приобретению, разработке, переработке учебно-методической документации, форм и содержания всей учебно-организационной документации;
• Составление и утверждение проекта сметы расходов;
• Составление тарификации на новый учебный год;
• Разработка рекламы и работа с сайтом;
• Составление и согласование расписания занятий, аудиторий, преподавателей;
• Осуществление контроля за выполнением утвержденных расписаний учебных занятий, экзаменов и зачетов;
• Подготовка документации на прохождение учебной, производственной и преддипломной практик студентов;
• Заполнение сводных ведомостей;
• Подготовка документации к ГИА;
• Подготовка сводного табеля (ежемесячного и годового) по вычитке часов преподавателей;
• Составление сводной ведомости вычитки часов (форма 3);
• Контроль по заполнению всей документации учебного процесса;
• Подготовка материалов и справок для внутриколледжной отчетности;
• Проверка журналов теоретического обучения, МДК;
• Контроль за выполнением сроков сдачи курсовых и дипломных работ;
• Контроль за выполнением учебных планов и программ;
• Составление рабочих программ и КТП по дисциплинам, профессиональным модулям и преддипломной практике;
• Организация работы по профессиональной ориентации студентов отделения (работа в школах, на предприятиях и в учебных группах СП);
• Разработка локальных актов;
• Разработка программы государственной итоговой аттестации, ОПОП, ППССЗ с учетом требований профессиональных стандартов;
• Проведение профориентационной работы;
• Подготовка к процедуре аккредитации колледжа;
• Осуществление оперативной связи со сторонними организациями по вопросам текущей деятельности в рамках своей компетенции;
• Организация участия в выставках, конференциях;
• Работа с первичными бухгалтерскими документами, договорами;
• Контроль по заполнению всей документации учебного процесса;
• Посещение учебных занятий;
• Работа с бухгалтерией по учету рабочего времени преподавателей (вычитка часов);
• Работа с внебюджетной деятельностью по открытию курсов;
• Контроль по оплате за обучение;
• Преподавание экономических дисциплин:
"Маркетинг", "Менеджмент", "Экономика организации", "Финансы, денежное обращение и кредит", «Основы бухгалтерского учета», «Основы экономики», «Экономика», «ДОУ», «Налоги и налогообложение»;
• Преподавание профессиональных модулей по специальностям: «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Коммерция (по отраслям)».

-Поддержание отношений с банками;
-Руководство финасовыми потоками компании;
-Выработка оптимальной стратегии финансирования компании;
-Организация налогового учета, оптимизация юридической структуры компании, схемы движения -----финансовых потоков и минимизация налоговых рисков;
-Поддержание отношений с фискальными органами;
-Организация управленческого учета для внутренних пользователей и составления отчетности для банков-кредиторов, стратегический и оперативный анализ эффективности деятельности компании;
-Организация юридической поддержки деятельности компании по всем направлениям и минимизация юридических рисков (от хозяйственных договоров до защиты интересов компании в судах по защите прав потребителей);
-Обеспечение формирования объема денежных средств, достаточного для покрытия текущих потребностей;
-Оптимизация денежного оборота;
-Обеспечение эффективного использования вложенного капитала;
-Совершенствование расчётной политики предприятия;
-Максимизация прибыли при допустимом уровне риска;
-Обеспечение экономической стабильности компании;
-Осуществление проектов автоматизации по всем направлениям деятельности подразделения;
-Полная ответственность за управление своим подразделением (от кадровой работы, построения системы мотивации до разработки структуры).

Работа с банками на внутреннем и внешнем рынке