Менеджер по персоналу

- организация работы отдела кадров; - ведение кадрового делопроизводства, контроль трудовой дисциплины, учет рабочего времени; - ведение отчетности, баз данных для вышестоящей организации; - разработка и внедрение локальных нормативных актов в области трудового законодательства, должностных инструкций и др. ; - оптимизация организационной структуры организации (изменение, внедрение и согласование с Учредителем, новой организационной структуры и штатного расписания); - работа по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации (прямой поиск‚ сотрудничество с СМИ‚ кадровыми агентствами‚ центрами занятости населения); - планирование бюджета отдела; - участие в разработке планов в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам трудового законодательства РФ, взаимоотношения, с органами власти/контролирующими органами. - опыт ведения кадровой работы (одно или несколько юридических лиц) как в единственном лице, так и качестве начальника отдела кадров (руководство отделом); - знание трудового законодательства и навыки его практического применения в различных (в том числе и в проблемных) ситуациях, например – сокращение штатов, изменение системы оплаты труда, неполное рабочее время и т.п.; - разработка организационных кадровых документов – положения, должностные инструкции, штатное расписание, организационная структура предприятия, график отпусков, трудовые договора, дополнительные соглашения, договора о материальной ответственности, договора-подряда; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме – приказы, трудовые книжки, трудовые договора, дополнительные соглашения, карточки Т-2, табеля учета рабочего времени, пенсионные свидетельства, больничные листы, работа с ПФР (отчетность по льготным профессиям), с банками (оформление и выдача зарплатных карт); с центром занятости (оформление отчетов); составление и ведение установленной отчетности по учету личного состава организации, его подразделений и работе с кадрами; выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, договора-подряда, договора материальной ответственности (индивид, коллективные); - ПК – уверенный пользователь, 1С: 7.7, 8.2 «ЗиК» и другое; - ведение организационно-распорядительного делопроизводства – приказы по основной деятельности, разработка инструкции по общему делопроизводству и других документов; - опыт с контролирующими органами Рекомендации: ФИО контактного лица: Некерова Татьяна Владимировна Должность: Юрисконсульт Организация: ООО Оренбургвторчермет Контактная информация: 89058130158 ФИО контактного лица: Сорокин Евгений Григорьевич Должность: директор по производству Организация: ООО Торговый Дом Контактная информация: 89058150143