Инженер СМК

от 60 000 руб.

Компания "РОБОЛА"

Возможна удаленная работа, но с появлением в организации 2-3 раза в неделю на полный день.

Возможна работа по совместительству!

Обязанности:

осуществление методического руководства и выполнение работ по внедрению, совершенствованию и сертификации СМК организации;

• организация и проведение внутренних аудитов процессов производства и продукта, процессов СМК

• организация подготовки команды предприятия к проведению аудитов IATF, ASES, H-Chek и других аудитов от представителей заказчиков.

• разработка документированных процедур СМК и их внедрение, учет, хранение, аннулирование устаревших документированных процедур;

• проведение анализа действующих документированных процедур СМК и их корректировка;

• участие в разработке и актуализации показателей результативности СМК, составление отчёта по анализу СМК со стороны руководства, проведение совещаний по СМК;

• руководство и оказание помощи команде предприятия в вопросах СМК

• помощь структурным подразделениям организации в области разработки и оформления предложений по улучшению в области качества, оказание помощи работникам структурных подразделений и уполномоченным по качеству;

Требования:

• опыт самостоятельной разработки документированных процедур СМК (СТО/СТП/ДП) (приветствуется);

• опыт организации и проведения внутренних и внешних аудитов СМК;

• уверенная работа на ПК в офисных приложениях MS Office, 1С;

• знание требований стандартов ISO 9001:2015, IATF 16949:2016 и их интеграции в документированные процедуры СМК, процессы СМК;

• наличие сертификата аудитора

Условия:

Заключение трудового договора

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Выплата заработной платы и аванса

Доставка служебным транспортом с работы и на работу по всем районам

Предоставление отдельного помещения для приема пищи;

Предоставление микроволновой печи, чайника и холодильника в местах для приема пищи;

Оплата медицинского осмотра (обследования) при заключении трудового договора;

Оплата больничных листов в зависимости от страхового стажа;

Премиальные и другие выплаты стимулирующего характера;

Выдача материальной помощи по определенным поводам;

Оплата подарков работникам к праздничным датам;