Руководитель проектов / Project-менеджер

25 Августа 2025

от 60 000 руб.

Stilt-Itil

Город:

Тольятти

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Stilt-Itil"

IT-компания STILT существует с июля 2022 года, за это время команда выросла до 30+ сотрудников. Мы поддерживаем IT-решения любой сложности: от CMS интернет-магазинов до кастомного ландшафта из микросервисов со множеством логики.

Сейчас мы в поиске проджект-менеджера для управления ключевыми проектами и обеспечения их соответствия корпоративным стандартам. В этой роли ты будешь отвечать за полный цикл проекта: от запуска до сдачи, взаимодействуя с командой, клиентами и руководством. Проекты — не “поточные”, а действительно уникальные, высоконагруженные, с техническими вызовами. Наши клиенты — крупные продуктовые ИТ-корпорации, ТОП-200 РБК, имеющие свои команды, что даёт опыт межкомандного взаимодействия на уровне enterprise.

Чем предстоит заниматься:

Запуск проектов по стандартам компании, включая разработку дорожных карт и настройку недостающих инструментов;
Планирование и контроль: определение целей, управление ожиданиями клиентов, распределение задач и контроль их выполнения;
Управление ресурсами: формирование команды, участие в оптимизации процессов, проверка знаний сотрудников;
Бюджетирование: оценка затрат, контроль расходов, ведение P&L;
Отчётность: своевременная подготовка отчётов для клиентов и руководства, фиксация
прогресса и рисков;
Коммуникация: решение конфликтов, защита интересов компании, взаимодействие с HR, руководителями и командой клиента.

Мы ждём от тебя:

Опыт от 1 года в IT (включая роли аккаунт-менеджера с техническим бэкграундом) или опыт супервизором в телекоме;
Умение работать с документацией, бюджетами и отчётами;
Аналитический склад ума, навыки управления командой и клиентскими ожиданиями;
Готовность к плотному взаимодействию с разными отделами внутри компании.

Что мы предлагаем:

Комфортный офис в г. Тольятти на Новом проезде, 8. Удобное, обустроенное рабочее место, просторная кухня и зона отдыха;
Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста;
Прозрачная и понятная система мотивации, открытые зарплаты;
Оплата профильного обучения и сертификаций (например, PMP, Scrum Master, курсы по управлению рисками и т.д.);
Возможность участия в IT-конференциях, хакатонах и митапах от имени компании;
Менторская программа и регулярные one-to-one с руководством для карьерного и личностного роста;
Прозрачность, открытая культура компании, отсутствие микроменеджмента, доверие к команде;
Реферальная программа (вознаграждение за приведённого в компанию друга);
Душно-дружный коллектив :), корпоративы, празднование ДР, клубы по интересам и другое;
Гибкий график — можно начинать с 8:00 до 11:00 и подстраивать под себя;
Переход на гибрид после испытательного срока.