HR BP, HR-менеджер

• Точечный подбор персонала
• Карьерное консультирование
• Консультирование по вопросам управления персоналом

• Подбор персонала. Управление полным циклом подбора. Взаимодействие с руководителями компании, бизнес - партнерами по персоналу: планирование и проведение найма сотрудников на руководящие, менеджерские, линейные и проектные позиции, разработка стратегии подбора персонала в соответствии с целями и ценностями бизнеса, формирование профилей и описания вакансий, оценка юридических рисков найма, обеспечение соблюдения трудового законодательства, использование ИИ при поиске кандидатов.
• Реализация проекта «Технологическая независимость», направленного на развитие собственных решений бизнеса. Стояла задача описать и закрыть 15+ уникальных позиций в области разработки передовых технологий нефтехимической промышленности. Совместно с командой бизнеса были сформированы профили, организована работа подрядчиков по поиску кандидатов и осуществлен самостоятельный подбор. Были приняты все необходимые специалисты, все прошли испытательный срок (руководитель программы, менеджеры проектов в направление химии, PMO, менеджеры направлений механики, IT специалисты, MES, HR).
• Управление взаимодействием с кадровыми агентствами: распределение работы, контроль нагрузки и результатов, качества кандидатов, управление бюджетом. В результате было отобрано 2 наиболее эффективных агентства для сотрудничества.
• Реализация корпоративных HR-проектов «Долголетие», «Пуско-наладочные работы» в качестве лидера от направления подбора. В результате был выстроен процесс работы с руководителями, HR BP и кандидатами, позволяющий принимать решения с предоставлением обратной связи кандидату не позднее 3–5 рабочих дней.
• Работа с платформой «Поток». Формирование описания вакансии, интеграция с hh.ru, Avito, работа с откликами, проведение кандидата по этапам подбора, внесение комментариев по кандидату на каждом этапе, работа с HR-аналитикой. В результате обеспечена прозрачность информации по кандидатам, актуальность этапов подбора в базе, взаимозаменяемость в случае отсутствия на рабочем месте.
• Проведение ассесмент-центров, центров оценки внутренних и внешних кандидатов.

• Подбор персонала на позиции: менеджеры по продажам на зарубежные рынки, менеджер по ВЭД (сертификация и оформление), PR – менеджер

• Руководство реализацией цифровых проектов
• Формирование проектной команды, развитие, оценка, мотивация персонала

• Подбор персонала на линейные и руководящие позиции, адаптация персонала
• Разработка профилей должностей
• Формирование кадрового резерва
• Ведение КДП
• Работа с HR-аналитикой
• Планирование и контроль ФОТ
• Работа с платформами Bitrix24, Getcourse, Google-таблицами

• Управление реализацией корпоративных программ
• Управление проектами организационного развития
• Разработка, постановка KPI и оценка персонала.
• Развитие персонала через стажировки
• Разработка с аналитикой, внедрение дашбордов (Tableau, Power BI)
• Проведение аудитов бизнес-процессов с формированием плана мероприятий

• Руководство проектом по сертификации предприятия на соответствие международному стандарту ISO 50001

• Проведение интервью, разработка мероприятий по повышению эффективности

Руководитель отдела энергообеспечения, Эксперт проекта, Инженер ПКО, Электромонтер (указаны все должности за период)