Менеджер по персоналу

Поиск и подбор персонала. Адаптация. Внедрение в Компании HR-политики и процедур Компании. Обеспечение строгого выполнение всех HR-политик и процедур, действующих в Компании. Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 150 человек,2 юрлица) в соответствии с требованиями Российского трудового законодательства, политиками и процедурами Компании. (приемы, перемещения, увольнения, релокации, подготовка job-offer). Контроль численности сотрудников в филиале в соответствии с утвержденным ресурсным планом. Ведение воинского учета сотрудников Компании. Составление и контроль графиков отпусков.
Ведение табеля учета рабочего времени. Составление консолидированной отчетности по филиалу. Предосталение необходимых сведений для составления планов, отчетов и проведения анализа ключевых показателей деятельности филиала в области ресурсного планирования, подбора и кадрового администрирования персонала. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Контроль бюджета филиала.Контроль исполнения приказов, распоряжений, связанных с процессом управления персоналом, своевременное информирование сотрудников о кадровых изменениях..Ведение и поддержка базы данных филиала.
За время работы : подбор в ограниченные сроки персонала , согласование их с руководителями функций ( АХО, В2В,В2С,поддержка продаж)

кадровое администрирование в полном объеме.

1.Формирование кадровой службы с "0"; подбор персонала; приём, переводы, увольнение; трудовые договора;разработка и составление положений по компании...Кадровое делопроизводство в полном объеме , в том числе дистанционное ( кт-р в г.Димитровграде) ( общий штат более 200 человек). Подбор персонала во все кинотеатры, так же подбор на руководящие позиции.Работа с СМИ, сайтами, Центром занятости населения.
2.Организация и ведение кадрового делопроизводства.
3. Планирование, расстановка персонала (организационная структура, штатное расписание)
4. Разработка должностных инструкций.
5. Оформление справок, ходатайств в детские сады.
6. Составление и контроль графика отпусков.
7. Формирование персональных данных работников предприятия в 1С 8.0 с нуля.

с 2004-2011 год работа в компании ООО"Эльдорадо" делопроизводителем.Работа с входящей/ исходящей корреспонденцией. Проведение собеседования и оформление сотрудников на работу в компанию. Заполнение личных карточек. Ведение личных дел. Ведение табеля рабочего времени, прием заявлений на отпуск, увольнение, льготы,консультирование сотрудников по кадровым вопросам, составление и подписание трудовых договоров.Подача данных о сотрудниках в военкомат.Заполнение журналов по безопасности.Ведение сопроводительной документации по доставке товара покупателям.Составление по запросу руководства отчетов .Оформление документов для поездки в командировки, составление авансовых отчетов по итогам командировок..